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Kommunizieren - aber richtig
Führung

Ihr Nutzen:
Sie agieren souveräner

Sie setzen sich durch, ohne andere zu verletzen

Sie nutzen Feedback zur Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit

Sie erarbeiten eigene Lösungsstrategien auf Basis des Ursachenverständnisses

Die neue Führungsposition
Inhalte:
Rollenverständnis Führungskraft
Macht - eine neue Erfahrung
Rollenkonflikte - Ursache und Lösung
Individuelle Problem- bzw. Situationsbehandlung

Wenn Frauen führen - Wie „sie“ in der Führungsposition ihren Mann steht.
Inhalte:
Erwartungen an eine Führungspersönlichkeit
Rollenbilder und –konflikte
Führungsinstrumente
Positionsangepasste Kommunikation - Mitarbeiter- und Kundengespräche
Motivation, Konfliktab- und Vertrauensaufbau

Moderation - Arbeitsgruppen strukturiert führen
Inhalte:
Rollenverständnis Moderator
Chancen und Grenzen der Moderation
Techniken der Moderation
Der Moderationsprozess
Individuelle Problem- bzw. Situationsbehandlung

Motivation on stage – Packen wir´s an!
(Seminar mit Show- und Mitmacheinlagen zur Teilnehmermotivation)
Inhalte:
Weg mit dem inneren Schweinehund
Ziele setzen und erreichen
Wertschätzung des Kunden
Positive Gesprächsführung
Effektive Selbstmotivation